Ustvarjajmo prihodnost

Cilji, sanje, akcija

Če hočemo kot osebnost rasti se lahko prepustimo toku, nekaj se bo gotovo zgodilo a nad tem nimamo nadzora, ali pa ugotavljamo, kaj je bilo tisto zaradi česar smo v preteklosti zrasli, se dobro počutili, na kaj se ponosno oziramo v preteklosti. Ob tem, ko se oziramo v preteklost tudi ugotovimo, zakaj nam nekaj ni uspelo,  nam manjka veščin, že v preteklosti nismo nič načrtovali, smo naleteli na kakšne druge ovire,… morda pa sploh nismo razmišljali o prihodnosti. Nekateri temu rečejo revizija. Ja tudi revizija je potrebna, saj lažje ugotovimo katere potenciale smo dobro koristili in smo z njimi zadovoljni in katerih ne.

Viri za doseganje ciljev

Pri doseganju ciljev pridejo do izraza viri, kot so znanje, vztrajnost, usmerjenost, zaupanje,disciplina, predanost, prožnost, ustvarjanje novih izbir, skladnost , osebne vrednote in podobno.

Vizija ima svojo moč

Bolj kot je vizija močna, zapomljiva, jasna, motivirajoča, ambiciozna, osredotočena na ključne vidike življenja in delovanja, bolj vpliva na odločitve, dejanja in ravnanja.

Vizija, še posebej, če narisana, je močno vizualno orodje, ki nam pomaga zožiti naše želje z močjo izbire in vsakodnevno vpliva na nas, na našo motivacijo, na fokus, nas “vleče”  ali “potiska” naprej. Naj vam ne bo škoda časa, da si narišete svoje cilje. To orodje – vizualizacija in izdelava  slike  naših ciljev – “vision bord”  nam  pomaga oplemenititi vložen čas in energijo za vizualizacijo naše prihodnosti. Vsak dan  nas dosledno opominja na naše življenjske cilje. To je tudi naraven proces uporabe miselne moči, da vtisnemo željo in ukaz v um, in projekcija prave vrste energijske vibracije, ki bo pritegnila tisto, kar si želimo.

Vrednote, ki podpirajo vizijo se prepoznajo v dejanjih in ravnanjih. Dobro je vedeti, katere vrednote so vir osebne motivacije.

Karierni svetovalci, športni psihologi ali pa kateri drugi strokovni svetovalec, se bo podrobneje posvetil vsakemu koraku na poti do cilja. Ja dobro je, da imamo nekoga, ki nas spremlja  na tej poti. Je kot mati, ki hrabri svojega otroka, ki se postavlja na noge in potem shodi. V cilje je treba verjeti  in brez trdne odločitve, da ga želite doseči tudi ne bo šlo.  Kako zdaj zmagati?

Pravila in motivacija

Obstaja nekaj pravil, ki jih je potrebno upoštevati, ko si zadamo cilje in seveda, brez motivacije tudi ne bo šlo.

Ključnega pomena je, da so cilji, h katerim stremimo, opredeljeni.

Cilji morajo imeti naslednje lastnosti:

• Specifičnost: Vsak cilj mora biti jasno definiran.
• Merljivost: Definirajte mejnike, ki jih želite doseči na poti do cilja, in spremljajte napredek, da boste vedeli, ali ste na pravi poti. Izberite metodo, s katero boste uspeh merili na čim bolj objektiven način.
• Dosegljivost: Vaš cilj mora biti realno dosegljiv. Če si boste postavili preveč visokoleteče cilje, ki jih ne boste mogli doseči, vam bo to vzelo voljo. Začnite z majhnimi koraki.
• Relevantnost: Cilj, ki ga določite, se mora skladati z vašim poslovnim modelom za podjetje.
• Časovna opredeljivost: Znati morate definirati specifičen časovni okvir, znotraj katerega nameravate nekaj doseči.

cilji, delavnica, samozavest, spoznavanje sebe, ustvarjanje, zastavljanje ciljev

Za delovni materali, tople napitke bo poskrbljeno.