 | Človekoljuben–skrben (MODER) Skrbi za zaščito, razvoj in dobrobit drugih tako, da jim pomaga, pomembna pa sta mu tudi organizacija in viri usmerjanja. |
 | Asertiven–usmerjevalen (RDEČ) Skrbi za to, da so naloge opravljene, tako, da sprejema izzive in dosega rezultate. |
 | Analitičen–avtonomen (ZELENA) Skrbi za dobro premišljeno reševanje težav, red in individualizem ter se zanaša na lastno racionalno uporabo virov. |
 | Prilagodljiv–povezovalen (HUB) Skrbi za prilagodljivost in potrebe skupine, vidi splošno sliko in dela v skladu s trenutnimi potrebami. |
 | Asertiven–skrben (RDEČ–MODER) Skrbi za zaščito, razvoj in dobrobit drugih tako, da poskuša pripeljati naloge do konca in vodi ljudi na obziren način. |
 | Premišljen–tekmovalen (RDEČ–ZELEN) Skrbi za premišljeno asertivnost, pravičnost, razumno vodenje, red in poštenost pri tekmovanju. |
 | Previden–podpira druge (MODER–ZELEN) Skrbi za razvoj, potrditev in samozadostnost tako pri sebi kot pri drugih ter za premišljeno podporo, enakopravnosti in kakovost procesov za doseganje skupnih prizadevanj. |
